Mintzlaff sa dištancoval od slov Marka: Na Christiana nemôžem povedať nič zlé
Éra Christiana Hornera v Red Bulle skončila po vyše dvadsiatich rokoch. Po smrti zakladateľa značky Dietricha Mateschitza v roku 2022 si firma prešla veľkými zmenami a transformáciou. Dnes jej šéfujú generálny riaditeľ Oliver Mintzlaff a Didiho syn Mark, ktorí už vykonali niekoľko kľúčových zmien.
Dnes už nie sú súčasťou firmy dlhoročný šéf pretekárskeho tímu Christian Horner ani niekdajšia pravá ruka Dietricha Mateschitza, Helmut Marko. Ich odchody boli vyvrcholením niekoľkoročných sporov vnútri stajne. Aj keď pod vedením Hornera a Marka si značka užila množstvo úspechov, nastal čas na zmenu.
Až budúcnosť ukáže, aký vplyv to bude mať na meno a postavenie pretekárskeho tímu. Súčasný šéf firmy Oliver Mintzlaff si však za týmto rozhodnutím pevne stojí. „Nenazval by som to rizikom, pretože sme si stopercentne stáli za týmto opatrením. Vedeli sme, že niečo musíme urobiť. Nie som ten typ manažéra, pri ktorom si zamestnanci podávajú kľučky a vyhadzuje ľudí len tak,“ povedal Mintzlaff v rozhovore pre holandský De Telegraaf.
„Christian mal skvelé štatistiky a dosiahol množstvo úspechov. Všetci vo firme, vrátane mňa, si ho vážia za všetko, čo dokázal. Taký je však život profesionálnej organizácie. Nemôžete žiť v minulosti. Mali sme pocit, že je čas obrátiť list a začať novú kapitolu. Nebolo to ľahké rozhodnutie, ale tiež sme ho neurobili unáhlene,“ vysvetlil Mintzlaff.
Pol roka po Hornerovi sa porúčal aj Helmut Marko. Ten dvadsať rokov pôsobil ako medzičlánok medzi Hornerovým tímom v Milton Keynes a rakúskou „matkou“ spoločnosti v Salzburgu. Aj keď spolu majú na svedomí obrovské úspechy, nerozišli sa práve v najlepšom.
Marko pri odchode médiám povedal, že Horner sa pokúsil prevziať kontrolu nad spoločnosťou a keby ho vyhodili skôr, Max Verstappen by bol dnes päťnásobným majstrom sveta. „Tie slová sú Helmutova vec, ja nemôžem na Christiana povedať nič zlé, pretože pre Red Bull veľa znamená,“ vyhlásil Mintzlaff.
„Vždy však príde čas, keď sa veci nevyvíjajú podľa plánu a ako firma sa musíte rozhodnúť. Dáte niekomu viac času alebo nastal čas nájsť nového lídra? My sme cítili, že je čas na zmenu. Ja s Helmutovými vyjadreniami nesúhlasím. Je logické, že časom si organizácie prejdú zmenami. Možno aj doktor Marko sa v priebehu rokov zmenil,“ dodal Mintzlaff.
